為什麼執意要離開？

為什麼執意要離開？

曾經，我也在內心猶豫掙扎過。

不過在工作約滿三個月前，我就已經讓主管知道我明年沒有想續聘。
原因可能有上百種，每一次被問，也許每一次的心境不同，答案就不同，
但我心裡知道，他們並沒有想聽真正的原因，只是想要我留下，省得又要再徵才的麻煩。


倒數40天工作約滿，我感覺公司並沒有很積極在找人，彷彿覺得找人是我的責任，或者有種「找不到人妳就必須留下」的態度，我感到有點焦慮，也曾經被一些肯定的話語動搖，到底該不該留下呢？

倒數20天工作約滿，眼看著來面試的人通通不合適，最合適的人在考慮過後沒有意願到職，頭痛啊～

於是我立下了目標，希望12/20能確定人選！
接著努力寫了一份動人的徵才文，過了一週，開始陸續收到投遞履歷，今天還連續面試四位人選。

吸引力法則真的很神奇！
當你認爲你一定會達到，就真的會達到！

為什麼執意要離開？
其實不是這裡不好，是我真的很想要更快速的進步，感受到自己無法一直待在辦公室做行政，無法沒有受專業的管理訓練就帶領團隊，有更想做的事在呼招我！

我覺得只要遲一天，就感到很可惜！